A dirección comeza as negociacións para impor un novo acordo de competitividade NCS 2. A pesar dos bos resultados financeiros e aínda que as caixas están cheas, Tavares sempre quere máis. Gaña 14.500 Euros o día, pero quere impor novos sacrificios e novos esforzos para os/as traballadores/as, aumentar os beneficios e o seu peto.
 |
| Traballadores/as de PSA Francia |
Todos os/as traballadores/as son atacados a nivel de emprego:
✓ A dirección confirmou a continuación da súa política de destrucción de postos de traballo a través do plan de baixas voluntarias e non substituíndo a xubilación anticipada, para a producción consistente en 1 millón de vehículos. Isto logo significa un aumento da carga de traballo para os que permanecen.
✓ Durante estes últimos tres anos, esta política logrou a eliminación de 17.000 postos de traballo en Francia con un aumento da producción.
✓ A dirección tamén confirmou a continuación da súa política de venda de actividade ao subcontratante, particularmente nas áreas de Investigación e Desenvolvemento (I + D).
Para aumentar a rendibilidade, a dirección quere que os empregados fagan os seguintes esforzos:
✓ Introdución de traballo obrigatorio a tarde do sábado (1 sábado ao mes por traballador).
✓ Aumento do contador de días da bolsa de horas, pasa de 15 días / -15 días en vez de 5 días / -5 días de agora.
En todo o ano, o sábado non será pagado. Esta é a xeneralización do sábados gratis.
✓ Introdución H- a hora. Na ocasión de longas interrupcións, os funcionarios serán pagados en H-.
✓ Introdución de noite variable: o obxectivo é pagar tan pouco canto sexa posible os aumentos no horario nocturno (detalles reunión central do 23 de maio).
✓ Retirar ACCAC. A dirección ten a coraxe de dicir que os funcionarios non teñen dereito a ACCAC (un dos complementos da quenda da noite) porque eles están dispostos a ir á noite voluntariamente.
✓ Retirada da licenza adicional para os empregados con máis de 50 anos (de 1 a 3 días por ano).
✓ Introdución dun sistema de mobilidade "voluntario" de traballadores/as cualificados e traballadores profesionais a postos en cadea, con remuneración eo coeficiente.
2015: beneficios records ( 1,2 millóns euros), amortización da débeda ( 4,1 millóns) Estas novas ofertas son inaceptables e totalmente inxustificada!
A CGT chama os traballadores para organizar a mobilización necesaria en todo o grupo para defender os seus intereses.
Fonte: Octavilla da CGT PSA Sochaux (Francia) 20 de Maio 2016
0 comentarios:
Publicar un comentario