A dirección e os sindicatos UGT, CC OO e CGT asinaron un preacordo de convenio colectivo, CIG e CUT non asinaron.
 |
| Faurecia asentos |
A dirección e os sindicatos UGT, CC OO e CGT asinaron o sabado tras unha maratoniana reunión que durou 15 horas e arbitrada pola Inspección de Traballo un preacordo de convenio colectivo para despexar a chegada dun novo proxecto á planta de Asentos de Galicia en Valadares. O texto, que será sometido mañá ao visto e prace do persoal, asegura o 100% do emprego indefinido e que todo o que PSA-Vigo adxudique a Faurecia de asentos se industrialice nestas instalacións. O novo convenio ten unha vixencia de cinco anos (2016-2020) e inclúe axustes en materia económica de carácter temporal que se recuperarían en 2019 e 2020, segundo o documento, ao que tivo acceso FARO.
Empresa e sindicatos retomaron a negociación ás 18.00 horas do venres a instancias do AGA e coa mediación da Inspección de Traballo, despois de que ao longo de máis dunha ducia de reunións desde principios de ano fose imposible chegar a un entendemento. A dirección de Asentos expuxera unha serie de medidas de competitividade cuxo obxectivo era asegurar a chegada dun proxecto novo ao centro, sobre todo tras a perda dos asentos do K9 (a próxima xeración de furgonetas de PSA e Opel) a mans do grupo Antolín Vigo. Sen un novo coche, esgrimía a empresa, Asentos sería incapaz de soster a súa actual estrutura laboral (uns 380 traballadores).
A postura do comité (4 de UGT, 3 de CC OO, 3 de CGT, 2 de CIG e 1 de CUT), pola súa banda, era que os empregados xa sufriran demasiados recortes e perdas de dereitos nos últimos anos e que o fracaso do K9 foi única e exclusivamente responsabilidade da dirección de Valadares, polo que non ían consentir ningún axuste máis. Isto provocou que a empresa dese por finalizada a negociación o luns da semana pasada, un día antes de que dous responsables de compras de PSA visitasen as instalacións para avalialas de face á súa participación no próximo coche ao que aspira a factoría de Balaídos.
A reunión coa Inspección veu precedida pola urxencia da empresa, que ten ata o vindeiro martes para presentar unha oferta a PSA. O encontro, que comezou ás 18.00 horas do venres, finalizou onte pasadas as 10.00 cun preacordo que non asinaron CIG e CUT, e cuxo contido se resume a continuación.
| Carga de traballo. Faurecia comprométese a que todo o que PSA-Vigo adxudique ao grupo en asentos fágase en Valadares (ten plantas en Portugal), en alusión ao proxecto polo que poxa Balaídos, que garantiría a plena ocupación do persoal unha vez o vehículo inicie a súa produción en serie.
| Emprego. A empresa garante o mantemento do 100% do emprego fixo e que o persoal que se poida ver afectado por un expediente temporal desde que finalice a produción dos asentos das actuais furgonetas (2018) e ata a entrada dun novo coche terá asegurado o 85% do salario sobre a base reguladora.
| Salarios. En materia salarial, Faurecia abonará 400 euros de incremento lineal non consolidable para cada ano do bienio 2016-2017. En 2018, o ano máis complicado para a actividade do centro, suspenderanse dous conceptos que suporán unha diminución de 1.740 euros na nómina anual dos traballadores, aínda que esa contía recuperaríase entre 2019 (740 euros) e 2020 (1.000 euros). En 2019, as táboas salariais actualizaríanse co IPC de 2016, 2017 e 2018, e en 2020, co IPC do ano 2019.
| Novos contratos. O persoal de nova incorporación verá suspendida a aplicación dos conceptos que excedan o soldo basee (21.000 euros) entre o 30 de xuño de 2017 e o 31 de decembro de 2020. A partir dese momento, volveríase á situación de partida cos incrementos incluídos. A categoría de peón desaparecería e o nivel máis baixo será especialista.
Na reunión participaron o responsable de Recursos Humanos de Faurecia en España, Javier Esteban, así como outros directivos do departamento e Valadares. A mediación correu a cargo do xefe da Inspección de Traballo, José María Casas de Ron.
Fonte: Faro De Vigo
Vigo 18 Abril 2016
0 comentarios:
Publicar un comentario