O comité de empresa de Alcoa anuncia unha folga de catro días

A convocatoria de paro xorde ante as sospeitas dos traballadores de que a empresa está executando un plan para xustificar o seu peche


unha folga de catro días contra a xestión da planta e a organización da área  de Electrólise, que segundo o comité de empresa, levou a un desaxuste das cubas que transforman o metal en aluminio que pon en perigo o funcionamento da planta e a súa competitividade. Os representantes dos case 400 traballadores que a multinacional aluminera estadounidense ten na Coruña denuncian que estas modificacións se unen a outras prácticas de xestión que demostran a existencia dun "plan maquiavélico" de Alcoa de provocar o colapso técnico da fábrica e achandar así o camiño para o seu peche sen que nin sequera exista posibilidade de vendela a outro operador que manteña os postos de traballo. 

Nun contundente comunicado feito público onte, o presidente do comité de empresa, Juan Carlos López Corbacho, denuncia que a multinacional puxo á fronte de departamentos "capitais para a fábrica" a persoas sen a capacidade e a experiencia necesarias co fin de dispor de "humildes servos" que non cuestionen "as ordes do liquidador" e que, prognostica, o día de mañá serán vítimas do peche da factoría tras provocalo coa súa ignorancia.


Comunicado da folga
Os traballadores advirten ademais da "improvisación" e o "descontrol do departamento de Electrólise, no que traballan uns 110 empregados da Grela. "O persoal que temos para o actual nivel de actividade, ao 70% da nosa capacidade, está por baixo do necesario para manter a planta en condicións", advirte López Corbacho, quen asegura que as cubas de electrólises "nunca estiveron tan desajustadas como agora".

O persoal atribúe esta situación á substitución á fronte de varios dos departamentos da fábrica, nos que Alcoa substituíu a directivos veteranos cos que pacta un despedimento ou que deciden abandonar a empresa por empregados sen capacitación e experiencia suficientes. Ademais dos recortes de persoal realizados nos últimos anos Alcoa prescindiu con estes despedimentos pactados de 13 traballadores no que vai de ano, co que o persoal se reduciu un 26% desde 2011, cando a multinacional daba traballo a 500 persoas na Coruña.

O comité sostén ademais que a dirección da planta suple esta falta de persoal con constantes cambios dos calendarios de traballo -que en Alcoa sempre foron acordados co comité de empresa- e presións aos empregados para que fagan horas extra, o que se une ademais a "constantes cambios" de persoal que repercuten nunha diminución da calidade do traballo e o mantemento. Estas modificacións, segundo relata López Corbacho, comunicáronse en ata 20 cartas individuais aos traballadores que supoñen unha modificación substancial das súas condicións laborais, o que esixiría unha negociación -similar á dun ERE- co comité de empresa, que nin se queira foi informado oficialmente.

"A empresa decidiu modificar cuestións que nunca se cambiaron, pero se desen bo resultado, non nos quedaría máis remedio que calarnos. Pero é que isto se produce despois de todas as cuestións que denunciamos nos últimos meses e anos, o que nos leva a pensar que se fai á mantenta para logo expor o peche, e non o imos a permitir", explicou onte o dirixente sindical.

E é que para o persoal de Alcoa na Coruña non pode ser coincidencia que estas alteracións do sistema déanse tras o ERE de 2012, executado despois de pechar 2011 cos mellores resultados da historia da multinacional en España. Ao ano seguinte, Alcoa aplicou un descolgue de convenio de acordo a unhas previsións económicas que finalmente non se cumpriron. O ano pasado, Alcoa expuxo o peche das plantas da Coruña e Avilés e un despedimento colectivo para case 800 traballadores tras obter malos resultados na poxa de incentivos á redución ou cesamento de consumo eléctrico en caso de emerxencia do sistema (interrumpibilidad). Os empregados culpan á empresa dese resultado que encareceu os custos de produción da Coruña e dan por feito que esta cadea de feitos e a redución da produción non son casuais, senón parte dun plan de peche.


O comité denuncia ademais a actitude da empresa, que desatende as demandas de información dos traballadores sobre a marcha da factoría, rexeita negociar cos seus representantes e pretende recortar o seu dereito a folga, coa imposición duns servizos mínimos "abusivos", que nalgunha quenda de traballo son do 100% da xornada. O persoal solicitou un proceso de arbitraxe urxente ao Consello Galego de Relacións Laborais, pero a empresa declinou participar nel, polo que o comité de Alcoa non descarta desconvocar a folga e acudir aos tribunais.



Fonte: A Voz de galicia, La opinión

Partilla no Google Plus

- kirol

Sindicato de traballadoras/es Galegas na planta de PSA Peugeot - Citroën en Vigo. Recuperando o sentir obreiro.
    Comenta google+
    Comenta Facebook

0 comentarios:

Publicar un comentario