► Converxencia de puntos de vista entre os sindicatos de PSA Peugeot Citroën Sochaux e os de SEGULA Matra Technologies (SMT), un dos principais provedores do fabricante automóbil. Actores sociais decidiron "unirse para protestar contra a transferencia ata o final do ano de preto de 350 empregados, dos que 150 están asociados en Sochaux Belchamp".
A transferencia ao SMT e empresas Industrelec, foi anuncido o 15 de xullo pola administración da PSA Peugeot Citroën.
A transferencia ao SMT e empresas Industrelec, foi anuncido o 15 de xullo pola administración da PSA Peugeot Citroën.
A idea desta unión saíu recentemente da CFE-CGC de SMT. Colleu forma no momento dun encontro organizado a semana pasada entre CFE-CGC, CFTC, CFDT, FO e CGT de PSA Peugeot Citroën Sochaux e as organizacións sindicais de SMT.
O primeiro acto desenvolveuse onte nunha conferencia de prensa que reúne o conxunto das organizacións sindicais afectadas. O segundo acto seguirá coa distribución dun panfleto titulado «Conxunto contra a transferencia dos asalariados de PCA».
Todas as organizacións sindicais se comprometen a encontrarse regularmente para «intercambiar as súas informacións respectivas». Estudan, ao lado de PSA Peugeot Citroën Sochaux, «a posta en marcha dun recurso xurídico». Manterán igualmente os contactos cos parlamentarios (deputados e senadores) para que estes últimos «se impliquen no caso».
«Perda de confianza»
Esta situación resulta -segundo as organizacións- «dunha perda de confianza do conxunto dos asalariados» dende o anuncio feito en xullo último a quince días das licenzas de verán. Entramos nunha nova era, que é a do paso en forza e da ausencia total de diálogo social. Non se pode aceptar que as organizacións sindicais e os asalariados sexan postos diante do feito cumprido».
Ao lado de SMT, a confianza non é máis á cita. O comité de establecemento asignou o empresario para despedimentos en número sen posta en marcha dun plan de salvagarda do emprego. O asunto será examinado o 13 de outubro polo xulgado de primeira instancia de Nanterre.
As organizacións sindicais denuncian «o método utilizado pola dirección de PSA que priva os asalariados da súa liberdade de elección e lles impón unha perda de experiencias sociais. Quen vai negociar o acordo de substitución? Non temos ningunha garantía sobre o futuro estatuto social máis alá dos 15 meses de transición anunciados », precisan as organizacións sindicais.
Comenta google+
Comenta Facebook